Un livre pour transmettre l'histoire et les valeurs de votre organisation
Biographe pour entreprise à Paris (et ailleurs)
...des valeurs fondatrices, une culture qui a construit son identité unique. Ce patrimoine immatériel mérite d'être fixé, décrit et transmis dans un livre exceptionnel. J'écris le récit de votre organisation : de sa création à ses tournants stratégiques, de son mythe fondateur à ses valeurs, de ses fondateurs à ses équipes actuelles. Ce livre devient un outil de transmission pour vos collaborateurs, un support de communication pour vos partenaires, et un magnifique levier de cohésion interne.
Votre entreprise, c'est d'abord une histoire...
Elle couvre les éléments suivants:
→ Le contexte de création : l'intuition fondatrice ou le “mythe fondateur”
→ Le portrait des fondateurs et leur vision
→ Les premières années : obstacles et adaptations
→ Les tournants stratégiques (pivots, acquisitions, crises surmontées)
→ La culture et les valeurs de l'entreprise
→ Les équipes et les personnalités dirigeantes qui ont forgé la robustesse de l’entreprise et son identité.
Ce que contient votre biographie d'entreprise :
Un récit complet et structuré
C’est un récit au style corporate, mais qui peut aussi intégrer des anecdotes et des témoignages de personnages clés, qui le rendent vivant et agréable à lire.
Le succès d’un projet de biographie corporate repose sur trois éléments:
→ Un bon cadrage de départ avec le ou les dirigeants: intention du projet, résultats attendus, scope du livre, style souhaité, personne à interroger…
→ La constitution d’une équipe projet (pour le suivi, la facilitation et les étapes de validation) et la nomination d’une personne relai en interne, permettant de faciliter les entretiens, mais aussi la recherche et le partage de documents internes
→ La relecture au fur et à mesure de l’avancement de l’écriture, afin de pouvoir ajuster le contenu et le style.
Comment se déroule un projet de biographie d'entreprise :
une méthode collaborative et un process adapté à votre entreprise
Les étapes clés du projet
Une ou plusieurs discussions en amont, avec les dirigeants, et l’équipe qui gérera le projet, notamment pour recueillir vos attentes, évaluer ce qui existe déjà, et ce qui est à réaliser. J’émets ensuite une note de cadrage, et une offre, comprenant une trajectoire de travail, un nombre d’entretiens, d’étapes de collaboration, ainsi qu’un devis estimatif et un premier timing cible.
01
Récits existants, documents corporate, vidéos passées, éléments de communication. Je fais une synthèse. Je procède aux entretiens définis ensemble, selon une trame que je vous ai soumise. Je les enregistre et les retranscrit.
Ce travail me permet de vous proposer un premier sommaire/plan, que nous discutons lors d’une réunion intermédiaire.
02
Je commence l’écriture, avec des relectures et validations par l’équipe projet. J’intègre les commentaires sur le fond et la forme au fur et à mesure. Je finalise un récit dynamique, qui répond à votre brief et vous donne satisfaction.
03
Cette étape est réalisée par ou avec l’équipe de communication. Il s’agit de finaliser une mise en page, avec une préface, une introduction (du dirigeant), un titre, et une quatrième de couverture. C’est vous qui décidez de l’imprimeur, des tirages souhaités, des traductions éventuelles et de l’éditeur si vous souhaitez le commercialiser.
04
LEs entretiens et discussions
L’étape de recueil et d’analyse de l’information
La rédaction du livre
La finalisation du livre
→ Pour les grands groupes dont l’expansion et le modèle méritent d’être racontés
→ Pour les entreprises familiales dont la transmission est sensible
→ Pour toutes les entreprises en fusion/acquisition qui souhaitent préserver leur identité
→ Pour les start-up devenues scale-up qui veulent formaliser leur culture
→ Pour tous les créateurs qui veulent transmettre une vision!
Pour quelles entreprises la biographie est-elle un levier ?
Une biographie pour votre entreprise
'Il n’y a pas d’évolution sans liberté d’essayer”
François Dalle, “L’aventure L'Oréal”, 2001
Encore une question sur la biographie d'entreprise ?
Pourquoi transmettre l'histoire de votre entreprise dans un livre ?
Un livre qui renforce l’identité de l’entreprise, en explicitant ses spécificités et ses valeurs, et montrant son caractère unique. La valeur d’une entreprise c’est aussi ce patrimoine immatériel.
Identité
01
Un livre qui permet de communiquer de façon originale et durable dans une ère de communication numérique. Il renforce la crédibilité de l’entreprise en montrant sa trajectoire historique, et la solidité de son ancrage. Il peut être offert à des partenaires et des investisseurs. Il peut montrer la force de l’entreprise à des clients.
Communication
02
Une biographie d’entreprise permet de générer trois grands bénéfices:
Cohésion
03
Un récit commun qui fédère les équipes et permet d’attirer et intégrer les nouveaux collaborateurs. Ce livre partage la culture d’entreprise, le “the way we do things here”, qui accroît la performance de chacun mais aussi son sentiment d’appartenance à ce groupe d’individus.
« La biographie nous raconte les actions des hommes mais aussi les leçons de leurs choix »
plutarque